Het van scratch af aan opbouwen en professionaliseren van de recruitment afdeling is mijn expertise; hands-on en praktisch de werving en selectie uit handen nemen om directe waarde toe te kunnen voegen. Als Projectmanager los ik direct de nijpende recruitment vraagstukken op en implementeer een nieuwe structuur zo dat de organisatie zelfstandig verder kan.

Als Manager ligt mijn focus op het ontwikkelen en motiveren van de teamleden. Het strategisch ontwikkelen van het employer brand, uitrollen van social campagnes en het profesionaliseren van recruitment proces. Als Manager bouw ik samen met het team een solide recruitment basis waarmee de organisatie zelfstandig en succesvol vooruit kan.

Het samenstellen van talentvolle teams is een belangrijke succesfactor voor de groei van organisaties. Vanuit mijn expertise ben ik een sparringpartner voor de business. Als Recruiter ben ik het verlengstuk van uw organisatie op het gebied van definiëren, werven en selecteren van het juiste talent.

Een wervende werkenbij-site in combinatie met een gestructureerd selectieproces en een effectief ATS systeem leidt tot een hoger aanname percentage. Als Expert help ik uw organisatie graag met het ontwerpen en inrichten van de werkenbij-site, bijbehorende processen en ATS systeem.